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  • 打造技術技能人才的“東莞標準”

    時間:2018年02月27日 信息來源:經濟日報 作者:佚名 點擊: 【字體:

      “東莞具備厚實的制造業土壤,500多萬名來自全國各地的勞動者在這座城市中就業創業,技能人才對推動‘東莞制造’向‘東莞智造’跨越至關重要。”廣東東莞市人力資源局副局長、新聞發言人趙毅日前表示,今年東莞將推動出臺具有國際標準、國內領先、東莞特色的技能人才培養政策體系,打造“技能人才之都”。


        據了解,在東莞總量約520萬名的外來務工者中,制造業從業人員占到70%以上。近年來,隨著東莞持續探索實踐市場化導向、國際化標準、工廠化教學的技能人才培養模式,人才結構得到明顯優化,專業技術職稱、國家行業注冊執業資格、國家職業資格等專業技術、技能人才占比達到41.8%,一批高素質產業工人和工匠紛紛扎根東莞施展技藝。


        但是,這仍然遠遠不能滿足東莞經濟轉型的需求。“近兩年的明顯趨勢是,東莞在技術技能人才方面的缺口較大。隨著‘機器換人’的推開,很多企業減少了普工的應用,但對能操作機器人、掌握信息化技術的工人需求很大。我們調查發現,隨著產業轉型升級,企業更強調技能人才的學習能力、信息化水平、綜合素質以及對企業的忠誠度,這些都是我們下一步培養技能人才的關注點。”趙毅說。


        目前,東莞已經在技能人才培養方面積累了豐富的經驗。比如,實施了覆蓋全面的技能晉升培訓補貼政策,將非戶籍勞動者納入政策體系,實現技能培訓均等化;又如,東莞市技師學院開啟實體化國際合作辦學,推動德國“雙元制”等先進職教模式本土化應用。


        此外,東莞還建立了多元化培訓平臺,一方面積極扶持民辦職業技能培訓機構發展,目前東莞171家民辦職業技能培訓機構年培訓5萬人次;另一方面,立足各專業鎮的產業特色,推動33個鎮街打造“一鎮一品”培養平臺。


        東莞市人力資源局局長司琪介紹,下一步,東莞將圍繞產業轉型升級,重點聚焦兩個方面,構建領先全國、對接國際的技能人才培養體系。一是實現體制機制的創新突破,比如要爭創技能人才培養的試驗區、創新技能人才培養評價制度;二是出臺新的政策,扎實做好技能人才培養各方面工作,比如制定“工匠精英”引領計劃,實施“一鎮一品”技能人才培養等。


        “過去說到技能人才,大家都講‘德國標準’‘日本標準’,今后我們將設立自己的技能人才標準,讓‘東莞標準’得到全國、全世界的認可。”司琪說。
     

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